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某公司经理，对外口碑不错，风传此人做事稳重，是个人才

第一次召开管理层会议，一上来就各种灵魂拷问，你觉得你做了些什么？你觉得你尽没尽到自己的职责？不提成绩只讲不足，不懂啥叫恩威并施，大棒加甜枣政策

思想还未统一，工作还未分配，如何履职？如何尽责？

会后三个部门经理纷纷辞职，若不是极力挽留其中一个留下，一个会议就导致部门经理集体辞职，足以证明这公司经理没情商没能力，跟风传不符

所以，了解一个人要用眼睛，而不是用耳朵

　早安の 2020-08-25 06:24:00

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