【永远活动】+雪+禁烟鼓励奖800块

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苏州一家公司给每位不抽烟的男员工每月发800块奖金，叫做“禁烟鼓励奖”。这个奖金只发了两个月就发不下去了，这是为什么呢

这家公司是一家小型模具厂，老板是禁烟模范。这家模具厂有300多人，男员工居多。

在发“禁烟鼓励奖”之前，行政对每位员工进行了一项问卷调查，其中有一项为是否吸烟，如果你选择了否，并且你是男员工就会得到这800块“禁烟鼓励奖”。

调查完成后的第一个月发薪日很多员工看到自己工资条上多了一个“禁烟鼓励奖”800块的奖金才知道这个奖金是真的。

当时就有员工抱怨我抽烟怎么了，我工作一样不少干，甚至比那些不抽烟的干的还多。李强明明抽烟，为什么他也有禁烟奖金（他本身抽烟，但问卷调查填的是不抽烟），

还有女员工抱怨，我们也不抽烟，为什么没禁烟奖金。

人事主管出来解释，这个奖励政策在试运行，目的是为了响应国家禁烟号召，后面会调整的。

到第二个月发薪日的时候很多抽烟的员工发现他们依然比不抽烟的员工少800块，直接不乐意了。

他们一起冲到老板办公室说，要么给我们也涨800块工资，要么我们就辞职。

老板一看，事情严重了，虽然他们辞职影响不了公司的长期发展，但短期内对公司的业务是有一定冲击性的。

他们中大部分是修模技术员，有一定的经验。公司周围大部分都是模具加工厂，修模技术员在这边有一定的缺口，曾经出现过互挖墙脚的事情。所以不排除他们真会跳槽的可能。

老板考虑再三，然后宣布：从下个月开始取消“禁烟鼓励奖”，所有抽烟员工与不抽烟员工一视同仁。只要是在吸烟区吸烟就不违反公司规定！

这场“禁烟鼓励奖”风波终于平定了，留下的是老板落寞无奈的眼神。

不患寡而患不均，唯有人心与太阳不可直视。

老板的出发点是好的，意在引导大家禁烟，但他忽略了最基本的人性。抽烟的员工并没有错，工作并没少做，待遇反而低了，让他们感觉受到了歧视！

中国有三亿烟民，中国烟草一年的营收等于“四大行”（中国银行、农业银行、工商银行和建设银行）和“BAT”（百度、阿里、腾讯）加在一起的总和。

烟草公司给国家创造这么多的利润，也不能一刀切的让它关闭了。只能靠政府层面慢慢引导，多多宣传吸烟的危害。

中国烟民的戒烟之路任重而道远。